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简短的个人工作经历怎么写
简短的个人工作经历写法:
工作经验包含以下内容:
1、就职日期与离任日期,包括年份和月份。如果工作经历有间断,只列出年份亦可。
2、就职公司的公司全称,如可能,还应提供所在部门名称及母公司名称。
3、工作地点,就职公司所在的城市或区域,以及应聘者工作所在的城市或区域。
4、职务或职位,对于不同的企业,相同的职务可能会有不同的工作内容。
5、具体的工作内容和职责。
简短的工作经验文本:
自信、乐观、责任心强;较强的团队合作和沟通能力;较强的抗压能力;爱好唱歌、旅游、羽毛球等。
具备丰富的工作经验,认真踏实负责,且具备优秀的表达能力,曾多次主持对用户和内部的技术讲解和培训,获得用户和公司的一致好评。曾在电子产业部三金工程展风采展示会上向来宾讲解chinagbn专线团体用户解决方案。
我自信,勤奋,认真好学,具有较强的时尚感悟能力、自学能力、适应能力和应变能力,在工作中,有着强烈的责任心,开拓创新意识强,并能保持不断学习,不断进取的精神。工作积极主动、认真负责,具有合作精神,协调能力强,和同事相处融洽。
本人曾先后从事过生产计划、出口跟单、文秘等专、兼职工作,具有较强的接受能力和再学习能力,现在新联达(清远)塑料制品有限公司(美资企业)担任计划员一职,负责全程跟踪国际订单,本人的专业技能、勤奋、敬业受到公司领导的赞赏。
性格乐观、开朗、思维灵敏,积极上进,个性亲和,有较强组织及交际能力。工作认真、细心、具有一定韧性,拥有相关工作经验,能承受工作压力,做事脚踏实地,谦虚谨慎,乐于学习。为人敬业爱业,愿意在所在的职业上全心全意工作,发挥自己上风,为公司作出贡献。
工作经验怎么写简短
个人工作经验可以从态度、团队意识、自身不足、总结等方面进行阐述。
一、端正态度,热爱本职工作。
态度决定一切,不能用正确的态度对待工作,就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境,那就改变自己,尽到自己本份,尽力完成应该做的事情。
只有热爱自己的本职工作,才能把工作做好,最重要的是保持一种积极的态度,本着对工作积极、认真、负责的态度,踏实的干好本职工作。
二、培养团队意识,端正合作态度。
在工作中,每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度,互相协作,互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得,我们所处的环境就需要大家心往一处想,劲往一处使,不计较个人得失,这样才能把工作圆满完成。
三、存在不足
工作有成绩,也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点,今后要认真总结经验,克服不足,把工作干好。
1、强化自制力。
工作中无论你做什么事,都要对自己的工作负责,要加强自我克制和容忍,加强团队意识,理智的处理问题,不给大家和谈对造成麻烦,培养大局意识
2、加强沟通。
同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任,就欠缺沟通,有效沟通可以消除误会,增进了解融洽关系,保证工作质量,提高工作效率,工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的,以后工作中要与领导与同事加强沟通。
3、加强自身学习,提高自身素质。
积累工作经验,改进工作方法,向周围同志学习,注重别人优点,学习他们处理问题的方法,查找不足,提高自己。
最后还是感谢,感谢领导和同事的支持和帮助,我深知自己还存在很多缺点和不足,工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等,在今后的工作中,我要积累经验教训,努力克服缺点,在工作中磨练自己,尽职尽责的做好各项工作!
岗位工作经验怎么写
岗位工作经验怎么写
岗位工作经验怎么写,工作经验是一份简历中的重中之重。很多招聘人员,第一眼看的就是你的工作经验。从而判定你是否可以胜任他想招聘的岗位。下面来看看岗位工作经验怎么写?
岗位工作经验怎么写1
一、工作年限
工作年限一定要写,这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生,没有工作经验,也可以写上与应聘岗位相关的实习经验,这也说明求职者的态度。
二、工作时间段
工作时间段,即在一家公司工作的开始与结束时间,企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可,因此,工作时间段如果在2年以上,会受到重视,3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年,跳槽后,适应新公司会产生一定的困难。
如果在两次工作期间有空档期,最好不要体现在简历上,大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。
三、工作单位
一定要写全称,无论你所在的企业多么知名,写全称也是必要的,如果可以要附上企业的简单介绍,企业最好能在网上查到,这样会增加简历的可信度。
四、担任职务
在企业担任的职务可写最后的一个职务,也可分别填写担任的不同职务,以便企业了解你的职业发展轨迹,这通常有利于企业对你的认识与了解。
由于各个企业对同一职务的要求不同,要详细罗列在该职务下,你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配,可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。
五、主要业绩
这是大部分求职者忽略的一个部分,其实这部分是非常重要的`,说明自己业绩的时候,最好给出具体的数字和得到的奖励。
六、离职原因
离职原因可写可不写,要是写的话,一定要写一些客观原因,如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项,大部分企业会在面试的时候重点询问。当然,一部分企业理解跳槽的必然性,对此已经不加询问了。
注意事项
个人简历中工作经验怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的是:工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候,怎么写,什么要写,什么不要写,都需要仔细斟酌、取舍。
岗位工作经验怎么写2
1、工作经历要全面
逆着时间顺序,列出所有相关工作经历,包括有偿的和无偿的,全职的和兼职的,不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
2、描写工作经验时,用词必须简练,不要只针对工作本身,业绩和成果更为重要。
比如说销售经理这个职位,基本上得写明:公司、职位、汇报对象、下属人数、职责和销售业绩。
但形容词过多,诸如“突出的贡献”、“业绩有了显著提高”、“富于成效的方案”之类的描述并非客观事实,无法让hr有直观感受。可以用头衔、嘉奖或者数字来突出所取得的成就。
头衔意味着你在公司的地位,更意味着你的职责;嘉奖意味着他人给予的客观肯定;数字则是最量化最直观最有力的证据。
此外,还可以以突出描述来吸引hr的注意,比如就职于“全国最大的招聘网站”,“全球最大的百货商场”等等。
有工作经验简历中的自我评价
本人在已从事财务相关的工作已有十年的时间,精通有限公司及个体工商业户的证照办理(如营业执照、税务登记和社保等)、精通一般纳税人和个体户的内外账编制和税务申报等工作,并且一直得到上司好评。因本人为虎门本地人故工作稳定性较高。
本人性格开朗,乐观积极,有较强的抗压能力,数字观念强:
1、有5年以上财务工作经验,有扎实的会计基础,能独立完成全盘账务,熟悉往来账;
2、了解国家税收的相关法律、法规,熟悉一般纳税人电子申报系统及税控开票系统;
3、能熟练操作办公软件,熟悉企业财务流程,具有应收应付往来账处理经验及工资核算经验,熟悉ERP系统操作(懂用友ERP);
4、工作脚踏实地、认真、有较强责任心,积极主动,诚实敬业,坚持原则,有良好的职业道德及团队精神,能够以积极的心态面对工作生活中的困难;
5、持会计证!
岗位工作经验怎么写3
案例分享
“工作经验”编写,可采取公司介绍+工作职责+职位介绍+工作业绩这样结构来写。按照这样的结构,可以让招聘人员很清晰地了解到你过去的工作经历。
举例:
20xx、01、01至今:XXX股份有限公司
销售主管
该公司司主要从事网络能源产品,产品包括UPS、精密空调等。其中,UPS销量在国内品牌中排名第一位。
主要工作职责:
1、负责公司华南地区UPS产品的市场拓展工作;
2、负责华南地区销售团队的管理工作。
汇报对象:销售经理
下属人数:2人
离职原因:个人发展
工作业绩:入职至今,开发了30家新客户,20xx年完成1000万销售额,2015年完成2000万销售额。
以上是一个求职“销售主管”岗位的工作经验描述案例。当然这只是一个结构,很多内容还需要增补。这样的描述,如果你应聘销售主管岗位,你将有很大机会获得招聘人员的青睐。
注意事项
A、工作经验需与你的求职目标相适应。这点很重要。这同样关系到你的简历是否会被留下来。如果你想应聘的是人力资源岗位,但你上一份工作却是做了3年的销售,这样可能不会让你赢得面试邀请。像这样转行只能通过关系找工作了。
B、工作经验断档。这里是指你的职业生涯的中间阶段没有工作的经历(如怀孕、生病),这需要你进行一个可以接受的理由的描述,否则,同样可能会让你无法赢得面试机会。
C、使用动宾结构来描述工作职责。使用一些与工作有关的行为动词,像“负责完成”“协助完成”“组织”等。这些动词可以使你的简历简单有力。
D、工作业绩用数据说话。你应该多用数字、百分数来突出你的简历。例:错误表达:在华南地区的客户销售工业产品。正确表达:在华南地区的销售额同比增长了17%。
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